GE
SailPoint 도입사례
성장하는 글로벌 기업에 필요에 맞게 확장할 수 있는 것은 세일포인트의 신원 관리 플랫폼 뿐입니다.
GE 수석 기술자
Eric Schwab 님
180만 명 이상의 디지털 근로자와 1,800개 이상의 응용 프로그램을 보호하고 있습니다.
GE는 기존 신원 관리 도구의 이용 종료 계획과 프로그램의 방향성에 대해 신중하게 고민했습니다. GE는 필요한 속도를 갖추면서도 ‘혁신’과 ‘확장’을 가능하게 하는 솔루션이 필요했습니다.
도입 전 문제
- 각 사업부의 아이덴티티 프로그램을 아이덴티티 거버넌스 팀 하나로 통합합니다.
- 보안과 컴플라이언스를 보장하면서도 직원의 사용자 경험을 개선합니다.
- 감사 비용을 절감합니다.
GE는 기존에 사용하던 타사 ID 관리 툴에 한계를 느끼고, 원하는 속도로 비즈니스를 혁신하고 확장할 수 있는 유연한 솔루션을 찾고 있었습니다. 또한, 사업부 별로 구축된 낡은 아이덴티티 시스템이 다수 존재하여 관리가 분산되어 있었습니다.
또한 SOX, GDPR, HIPAA/HITECH 등 각 법규 및 수출 규제와 국방부 대응을 위해 각 애플리케이션에 대한 액세스 현황 파악 및 보고서 작성의 필요성을 느꼈습니다.
도입 후 효과
ID 관리 직원 수를 25명에서 2명으로 줄임
연간 200만 달러의 비용 절감
기존 신원 관리 도구 제공 벤더와 파트너 관계를 유지할 수도 있었지만, GE가 구상하는 프로그램의 장기적인 전략적 가치를 높이고 비용을 절감 목표에 세일포인트가 더 잘 어울리는 것으로 나타났습니다. GE는 지난 4년 동안 세일포인트를 통해 180만명 이상의 내외부 사용자들과 1,800여개 이상의 비즈니스 응용 프로램에 대한 액세스를 안전하게 관리하였고 컴플라이언스를 보장하면서도 사용자 경험을 개선했습니다.
GE
GE는 포브스 글로벌 2000 리스트에서 14위를 차지한 미국의 다국적 기업입니다. 기존의 관리 솔루션에서 벗어나 신원 관리 체계에 대한 미래와 거버넌스를 위해 요구되는 계획과 발전 가능성에 대해 신중하게 고려했습니다.
업종
제조업
