Caso de uso
Otimize a gestão do ciclo de vida de colaboradores externos
Agilize a integração, controle o acesso durante todo o processo e garanta a desativação segura.
Desafio e solução
Gestão do ciclo de vida segura e eficiente
Agilize a integração por meio de portais seguros de colaboração. Evite que acessos permaneçam ativos sem necessidade. Reduza o risco de terceiros com supervisão automatizada em todas as etapas do ciclo de vida de colaboradores externos.
Riscos da gestão manual do ciclo de vida
Atrasos na integração de novos colaboradores prejudicam a produtividade e geram frustração nas equipes de trabalho.
Processos manuais ficam sobrecarregados durante períodos de alto volume de integração, como o de integração de colaboradores sazonais ou durante fusões e aquisições.
O acesso persiste após o término do contrato, criando riscos desnecessários.
O desligamento de colaboradores é propenso a erros, deixando identidades órfãs que se tornam alvo de invasores.
Gestão automatizada e segura do ciclo de vida
Integre colaboradores terceirizados e externos de forma rápida, com o acesso correto desde o primeiro dia.
Suporte a integração em massa para lidar, facilmente, com colaboradores temporários ou transições em larga escala.
Antes de conceder acesso, exija a assinatura de NDAs ou a realização de treinamentos, estabelecendo prazos de validade automáticos para ajudar a garantir a segurança.
Desligamento de colaboradores, no tempo certo, para todos os não funcionários a fim de eliminar riscos de acessos que permaneçam ativos indevidamente.
Benefícios
Controle confiável de todo o ciclo de vida de não funcionários
Com o SailPoint Non-Employee Risk Management, você pode controlar o acesso em todo o ciclo de vida de não funcionários. Agilize a integração, simplifique as solicitações em massa, estabeleça prazos de expiração e remova as identidades externas, com segurança. Auxilie trabalhadores que recebem novas atribuições ou que se tornam funcionários: tudo com uma única identidade controlada.
Obtenha o acesso certo, de modo imediato
Ofereça a contratados, parceiros e outros colaboradores terceirizados acesso rápido e baseado em políticas, assim que os pré-requisitos forem atendidos. Os portais de colaboração permitem que equipes internas, organizações parceiras ou até mesmo não funcionários concluam etapas como comprovação de identidade, verificação de credenciais, NDAs ou treinamento, melhorando a precisão e reduzindo o esforço manual.
Capacidades avançadas
Leve sua solução de segurança de identidade ainda mais além
O SailPoint Identity Security Cloud vai além do básico para enfrentar desafios complexos de identidade. Essas soluções especializadas e complementares oferecem ainda mais controle e inteligência para reduzir riscos e garantir a conformidade.
Setores relacionados
Gestão do ciclo de vida em diversos setores
Em cada setor, os relacionamentos com não funcionários variam. Mas, os desafios ao longo do ciclo de vida permanecem os mesmos. O SailPoint Non-Employee Risk Management ajuda a garantir um processo de integração consistente, supervisão e desativação seguras, em qualquer setor.
Saúde
Forneça acesso seguro para enfermeiros viajantes, médicos afiliados e equipe hospitalar rotativa.
Saiba mais (EN)Serviços financeiros
Simplifique a integração de parceiros, consultores de curto prazo, auditores e contratados.
Saiba mais (EN)Educação
Gerencie identidades de forma consistente para professores adjuntos, colaboradores sazonais e pesquisadores externos.
Saiba mais (EN)Perguntas frequentes
Gestão do ciclo de vida de não funcionários: o que você precisa saber
Como o Non-Employee Risk Management melhora a integração de não funcionários?
A integração de colaboradores pode ser alinhada ao seu processo de negócios específico. Isso significa que você pode exigir comprovação de identidade, verificação de credenciais, acordos de confidencialidade (NDAs) ou treinamento antes de conceder o acesso. Por meio de portais de colaboração, o processo de integração pode ser iniciado e acompanhado por suas equipes internas, organizações parceiras ou até mesmo pelo não funcionário (por exemplo, um voluntário). Esse fluxo de trabalho compartilhado melhora a precisão dos dados e reduz o esforço manual da sua equipe.
Posso integrar um grande grupo de não funcionários de uma só vez?
Sim, você pode. A integração em massa facilita o gerenciamento de trabalhadores sazonais, contratados por projeto ou períodos de fusões e aquisições. Você pode importar usuários diretamente via CSV para conceder acesso rapidamente em grande escala. Isso elimina os gargalos do provisionamento manual, reduz erros e garante que grandes grupos de não funcionários sejam gerenciados de forma consistente desde o primeiro dia.
Como funcionam as datas de expiração?
Uma data de expiração é definida no início de cada atribuição de não funcionário para garantir que o acesso nunca se prolongue além do necessário. É possível usar revalidações automáticas para confirmar se o acesso ainda é necessário durante o período de vigência. E na data de expiração, o acesso será removido automaticamente. Se for necessário mais tempo, sua organização poderá estender o acesso, mantendo a segurança e se adaptando às necessidades do mundo real.
O que acontece se um colaborador contratado se tornar um funcionário de tempo integral?
A identidade de um não funcionário pode ser transferida para o status de funcionário sem precisar duplicar contas. O histórico e os direitos do colaborador permanecem vinculados a uma única identidade gerenciada, garantindo supervisão contínua e reduzindo a complexidade administrativa. Isso evita falhas de governança e mantém os registros de auditoria intactos durante as mudanças de função.
Posso revogar o acesso imediatamente, se necessário?
Sim, pode. Se um não funcionário representar um risco para a segurança ou se um contrato terminar inesperadamente, você pode revogar o acesso de modo instantâneo, com um único clique. Isso protege sua organização de riscos desnecessários, garantindo que o acesso de não funcionários nunca permaneça ativo por mais tempo do que o necessário.
Reforce a defesa corporativda com a identidade adaptativa
Detecte riscos em tempo real. Monitore sem cessar o comportamento das identidades e identifique ameaças em tempo real.
Ajuste o acesso de forma dinâmica. Restrinja ou conceda permissões, de modo automático, com base nos riscos, no contexto e no comportamento do usuário.
Proteja todas as identidades. Proteja todos os tipos de acesso, seja ele de pessoas, de máquinas e de terceiros, em todo o seu ambiente.