세일포인트 소개
세일포인트
세일포인트는 까다롭고 동적인 보안 문제를 해결하는 혁신적인 솔루션을 제공하기 위해 2005년에 설립되었습니다. 고객의 긴급한 보안 및 아이덴티티 문제를 해결하려는 열정과 헌신이 오늘날의 세일포인트로 이끌었습니다.
비즈니스
아이덴티티를 중심으로
항상 노력하는 기업
엔터프라이즈 보안의 아이덴티티로 시작하고 끝납니다. 세일포인트는 AI와 머신러닝을 활용하여 적절한 아이덴티티와 기술 리소스에 대한 적절한 액세스를 적시에 제공하는 복잡한 과정을 자동화하고 간소화하여 엔터프라이즈 고객이 요구하는 규모에 맞게 제공합니다.
세일포인트는 전세계적으로 빠르게 발전하는 기업의 요구사항을 충족하기 위해 기술을 발전시키는 데 전적으로 집중하고 있으며, 기업이 아이덴티티 보안을 기반으로 보안 기반을 구축할 수 있도록 지원합니다.
2,400명 이상
155개국
미션
현재와 미래의 기업을 보호합니다
세일포인트는 모든 유형의 아이덴티티를 발견, 보호, 및 관리합니다. Thoma Bravo 포트폴리오의 구성원인 세일포인트는 비즈니스 전반에 걸쳐 혁신을 가속화하여 현대 기업이 선택하는 아이덴티티 플랫폼으로 보다 신속하게 자리매김하고 있습니다.
우리는 전 세계 이해관계자들의 이익을 위해 모두가 최선을 다할 수 있도록 서로 돕는 아이덴티티 보안 혁신가이자 보호자입니다.
마크 맥클라인(Mark McClain)
CEO & 설립자
철학
비즈니스의 중심이 되는 4가지 핵심 가치
세일포인트는 혁신, 성실, 영향 및 사람이라는 4가지 가치에 따라 업무를 수행합니다. 세일포인트의 4가지 핵심 가치는 모든 세일포인트 구성원이 자신과 팀원, 모든 주요 이해관계자와 모든 직원에 대해 지키는 약속입니다.
혁신
혁신
실제 과제를 해결할 수 있는 창의적인 솔루션을 개발
세일포인트 솔루션은 고객과 파트너에게 특별하고 매력적인 가치를 제공하며 이를 통해 고객의 수익에 매우 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대합니다. 우리는 고객이 더 효율적이고 신속하게 비즈니스를 운영할 수 있도록 최선을 다해 지원합니다. 고객의 성공이 바로 세일포인트의 성공입니다.
성실
성실
모든 약속을 성실하게 이행
세일포인트는 고객의 기대를 이해하며 그 기대 이상을 충족시킬 수 있는 리소스를 보유하고 있습니다. 모든 직원이 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 지원하고 오픈 커뮤니케이션을 중요하게 생각하기 때문에 세일포인트에서 또는 세일포인트와 함께 일하는 모든 사람들은 우리가 모든 약속을 성실하게 이행할 것을 신뢰하고 있습니다.
영향
영향
노력이 아닌 결과에 따른 평가 및 보상
우리는 노력이 진보와 혼동되어서는 안 된다고 믿습니다. 따라서 모든 직원이 성공이 어떤 것인지 그리고 어떻게 성공할 수 있는지 이해하고 측정 가능한 결과 달성을 바탕으로 성공하도록 지원합니다. 또한 모든 구성원이 최선을 다해 이러한 성공적인 결과를 창출할 것이라 기대합니다.
사람
사람
모든 구성원을 존중
소프트웨어 회사의 가장 큰 자산은 사람이라고 생각합니다. 모든 구성원을 숫자가 아닌 사람으로 대하며 업무 중 또는 업무 외 직원의 요구사항에 적극 대응하는 업무 환경을 구축하고 있습니다. 우리는 업무에 최선을 다하는 동시에 우리의 삶에서도 건강한 균형을 유지합니다.
세일포인트 문화
세일포인트 핵심 문화
모두가 최선을 다할 수 있도록 돕습니다. 우리는 가장 까다로운 아이덴티티 문제를 해결하기 위해 도전하는 열정적이고 혁신적인 팀입니다. 무엇보다도 우리는 흥미롭고 서로 도우며 배려하고 재미있는 업무 환경에서 함께 일합니다.
리더십
다음 단계로 이끄는 리더십
세일포인트는 새로운 아이디어와 대담한 접근 방식을 수용하며 경험이 풍부한 아이덴티티 보안 전문가가 이끌고 있습니다. 이 리더십 팀은 혁신을 지원하고 결과를 창출하기 위해 최선을 다합니다. 또한 진실하고 성실한 멘토이자 안내자로서 세일포인트 구성원들이 항상 최선을 다하도록 동기를 부여하고 영감을 줍니다.
뉴스
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