Als Führungskraft im Bereich Identity Governance haben Sie eine anspruchsvolle Aufgabe zu bewältigen. Und sie ist nicht in jeder Organisation gleich. Es könnte sein, dass Sie sich darauf konzentrieren, ein veraltetes oder ineffektives Bereitstellungssystem zu ersetzen. Auf der anderen Seite können Sie versuchen, Identity-Governance-Prozesse zu etablieren oder zu verbessern, um […]