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Onboarding und Offboarding automatisieren

Mitarbeitern vom ersten Tag an den richtigen Zugriff gewähren

Gewähren, ändern oder entziehen Sie ohne großen Aufwand den Zugriff, wenn Benutzer hinzukommen, eine neue Rolle übernehmen oder Ihr Unternehmen verlassen.

Übersicht

Zugriff automatisieren, Risiken minimieren

Im heutigen Geschäftsleben steht Wandel an der Tagesordnung. Mitarbeiter wechseln immer häufiger das Unternehmen. Daher ist es umso wichtiger, das Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern zu optimieren. Manuelle Prozesse verursachen unnötigen Arbeitsaufwand und bergen die Gefahr menschlichen Versagens, was zu erheblichen Risiken und Produktivitätsverlusten führen kann.

Die Automatisierung mit SailPoint erleichtert das schnelle Gewähren, Ändern bzw. Entziehen von Zugriffsrechten. Stärken Sie Ihre Compliance, steigern Sie die Produktivität und senken Sie die Kosten, indem Sie Ihre Prozesse verschlanken.

  • Die Produktivität von neuen Mitarbeitern vom ersten Tag an automatisieren und verbessern
  • Menschliche Fehler verhindern und zugleich die Effizienz von Mitarbeitern und IT steigern
  • Das Risiko der Einrichtung von zu vielen Zugriffsrechten oder des Zugriffs durch ehemalige Mitarbeiter verringern
  • Compliance-Anforderungen erfüllen
  • IT-Zeit und -Ressourcen sparen

Vorteile

Die Verwaltung von Zugriffsrechten effizienter gestalten

Die Bereitstellung von Zugriffsrechten vereinfachen

Vermeiden Sie überflüssige Zugriffsrechte durch die automatische Anpassung des Benutzerzugriffs, wenn Änderungen anstehen.

Zugriff validieren

Unterstützen Sie Audits, Berichte und Kennzahlen, um sicherzustellen, dass Sie Compliance-Anforderungen erfüllen.

Die Effizienz optimieren

Automatisieren Sie den Zugriff der Mitarbeiter und nutzen Sie die Arbeitszeit besser, indem Sie manuelle Prozesse abschaffen.

Teams das geben, was sie brauchen

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern einen sicheren, ortsunabhängigen und effizienten Zugriff auf alle wichtigen Anwendungen, Systeme und Daten. Gewähren Sie den Zugriff auf Basis von Richtlinien und gestalten Sie den Prozess möglichst einfach.

Aufgabentrennung sicherstellen

Rollenbasierte Bereitstellungsrichtlinien sorgen dafür, dass die wichtigsten Zugriffsrechte der Mitarbeiter auf ihre Stellenbeschreibung abgestimmt sind. Die Zugriffsprivilegien sind auf die organisatorischen Hierarchien zugeschnitten.

Konten der Mitarbeiter verwalten

Verringern Sie das Risiko, indem Sie sicherstellen, dass ehemalige Mitarbeiter keinen Zugriff auf Ressourcen haben und dass aktuelle Mitarbeiter nur auf die Informationen zugreifen können, die sie benötigen.

Erfahrungsberichte von Kunden

Mit SailPoint echte Geschäftsergebnisse erzielen

quote Wenn Sie die Anzahl erforderlicher Genehmigungen und die manuelle Bereitstellung reduzieren und damit die Markteinführungszeit verkürzen können, bedeutet das nichts anderes, als dass Sie Kosten einsparen.

Andy Weeks, Director of Identity and Access Management bei Humana

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