Incorporaciones y desincorporaciones automáticas

Empodere a los trabajadores con el acceso correcto desde el primer día

Otorgue, modifique o revoque el acceso sin problemas a medida que los usuarios se incorporen o abandonen la organización, o cambien de función.

Resumen

Automatice el acceso, disminuya el riesgo

En las empresas actuales, el cambio es constante. A medida que los trabajadores se incorporan y abandonan las empresas con mayor frecuencia, la optimización de las incorporaciones y de las desincorporaciones adquiere mayor importancia. Los procesos manuales suponen cargas de trabajo innecesarias y errores humanos que pueden implicar un riesgo importante y una pérdida de productividad.

Con SailPoint, la automatización facilita el hecho de otorgar y revocar el acceso rápidamente. Mejore su cumplimiento normativo, aumente la productividad y reduzca los costos con procesos optimizados.

Automatice y agilice la productividad de los nuevos empleados desde el primer día
Evite los errores humanos y aumente al mismo tiempo la eficiencia de los empleados y de la TI
Disminuya el riesgo relacionado con el sobreaprovisionamiento o acceso de puerta trasera de antiguos empleados
Cumpla los requisitos de conformidad
Ahorre tiempo y recursos de TI

Beneficios

Hacer que la gestión de accesos sea más eficiente

Simplificar el aprovisionamiento

Evite el exceso de permisos ajustando el acceso de los usuarios automáticamente a medida que sucedan los cambios.

Valide el acceso

Habilite las auditorías, las métricas y la elaboración de informes para garantizar el cumplimiento de los requisitos de conformidad.

Mejore la eficiencia

Automatice el acceso de los empleados y utilice mejor las horas mediante la eliminación de los procesos manuales.

Suministre a los equipos lo que necesitan

Proporcione a sus empleados un acceso seguro, eficiente y remoto a todas las aplicaciones, sistemas y datos esenciales. Realice el aprovisionamiento basándose en políticas y haga que sea fluido el proceso.

Garantice la separación de funciones

Las políticas de aprovisionamiento basado en funciones garantizan que el acceso principal de los empleados esté dentro de los límites de sus funciones. Los privilegios de acceso se ajustan a las jerarquías organizacionales.

Gestione las cuentas de los empleados

Disminuya el riesgo asegurándose de que los antiguos empleados no tengan acceso a los recursos y que los empleados actuales solo accedan a lo que necesitan.

Si puedes reducir el número de aprobaciones que necesitas y la cantidad de aprovisionamiento manual que debes realizar, y si aceleras el tiempo de comercialización, no harás más que eliminar costos de la ecuación.

Andy Weeks, director de Administración de identidades y accesos de Humana

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