En tant que leader en gouvernance des identités, une tâche complexe vous a été confiée. Et ce n’est pas pareil dans toutes les entreprises. Vous pourriez vous concentrer sur le remplacement d’un système de provisioning inefficace ou vieillissant. Ou vous pourriez en revanche tenter d’établir ou d’améliorer des processus de gouvernance des identités pour répondre à des exige...