以角色為基礎存取的力量。

「如果你可以減少批准的需求和必須進行手動佈建的數量,並且極大縮短上市時間,那麼必定能夠降低成本。」

- Andy Weeks,Humana 身分和存取管理總監

保險

Humana

Humana 需要更妥善地管理法規遵循,並為員工提供更有效率地執行工作的工具。 他們的首要任務是讓使用者能夠達成業務目標,同時使用能夠為他們提供更高的效率、靈活性和易用性的身分治理解決方案。

挑戰

Humana 希望簡化要求存取以及員工入職的流程,讓他們在第一天上班就能順利展開工作。 他們的策略是將分配給數千位使用者的數百萬個唯一權利轉移至以角色為基礎的存取環境。

解決方案

  • 更好地管理法規遵循
  • 簡化營運流程
  • 創造卓越的客戶體驗
  • 以企業的步伐前進

成果

Humana 推出分階段方式來實現以角色為基礎的存取控制。 在過去四年中,他們將該方案從一個開發角色工程和驗證流程的實驗性方案,發展到能夠在環境中為 2700 個企業角色和 5.5 萬個使用者實現 100% 存取設定檔。

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