SailPoint l Notre histoire
Centrée sur l’identité, animée par l’intégrité
« La création d’une grande entreprise n’est pas le fruit du hasard. Il faut du leadership et de la concentration, un environnement de travail innovant et une passion commune pour résoudre les problèmes des clients »
SailPoint n’est pas une entreprise technologique comme les autres. Ensemble, nous essayons de faire ressortir le meilleur de nous-mêmes pour servir nos parties prenantes dans le monde entier. En créant SailPoint en 2005 avec l’aide de ses cofondateurs, la promesse de Mark était de proposer des solutions innovantes pour certains des défis économiques les plus difficiles et les plus évolutifs du monde. Il ne s’est pas arrêté là ! Mark a également promis que ce travail serait effectué dans un environnement passionnant, collaboratif, bienveillant et amusant.
Après toutes ces années, sa promesse est toujours d’actualité. Tout comme aux débuts de SailPoint, nous nous engageons avec ferveur et passion à résoudre les problèmes de sécurité et d’identité les plus urgents de nos clients. Une chose est claire : le monde qui nous entoure change très rapidement et SailPoint doit suivre le rythme et garder une, voire deux ou trois longueur(s) d’avance.
SailPoint, c’est l’innovation. Nous repensons la technologie. La façon dont nous travaillons ensemble. La façon dont nous aidons nos clients. La façon dont nous ajoutons de la valeur pour nos actionnaires. La façon dont nous nous occupons de nos employés et de nos communautés. Pionniers de l’identité, nous nous épanouissons en relevant de nouveaux défis qui semblent insurmontables pour les autres. Nous faisons ressortir le meilleur de chacun d’entre nous, et même si nous travaillons dur, nous nous épanouissons dans notre travail.
Notre direction
Notre philosophie des « quatre I »
La réussite de SailPoint découle directement de nos valeurs fondamentales, aussi appelées les « quatre I » : Innovation, Intégrité, Impact et Individus. Ce sont les pierres angulaires de notre culture d’entreprise et, parce qu’elles ne dépendent pas de la taille, elles nous ont bien rendu service depuis nos débuts de start-up jusqu’à aujourd’hui en tant qu’entreprise mondiale à croissance rapide. Chaque membre de l’équipe de SailPoint vit au rythme de ces valeurs fondamentales. C’est Mark qui a transmis ces valeurs fondamentales : il est incroyablement passionné par le fait de diriger une entreprise en gardant ces valeurs à l’esprit à tout moment (à tel point qu’il a même écrit un livre à ce sujet !). Ces valeurs se reflètent dans chaque facette de notre entreprise et de notre culture.
INNOVATION
Le développement de solutions créatives pour répondre à des vrais défis.
Nos produits et services offrent une valeur unique et captivante à nos clients et partenaires. En fait, nous prévoyons d’avoir un impact significatif et positif sur les résultats financiers. Nous nous efforçons avec passion d’aider nos clients à gérer leurs entreprises mieux et plus rapidement. Leur réussite engendre notre réussite.
INTÉGRITÉ
Le respect de nos engagements.
Nous comprenons ce qui est attendu de nous et nous veillons à avoir les ressources nécessaires pour satisfaire cette attente ou même la dépasser. Parce que nous responsabilisons nos salariés pour qu’ils agissent comme il faut et que nous accordons une grande valeur aux communications ouvertes, chaque personne qui travaille dans notre entreprise ou avec elle sait qu’elle peut compter sur nous pour tenir nos promesses.
IMPACT
L’évaluation et la récompense des résultats et non de l’activité.
Nous croyons qu’il ne faut pas confondre efforts et progrès. Nous veillons à ce que chaque membre de notre société comprenne ce qu’est la réussite et comment l’atteindre. Chez nous, les personnes réussissent en fonction de résultats mesurables. Et nous attendons de la part des membres de notre équipe qu’ils produisent ces excellents résultats avec une bonne attitude.
INDIVIDUS
La valorisation de chaque personne chez SailPoint.
Nous croyons que le plus grand atout d’une société comme la nôtre, ce sont les individus. En traitant tout le monde dans notre entreprise comme une personne et non comme un numéro, nous créons un milieu professionnel qui répond aux besoins professionnels et privés. Nous prenons nos activités très au sérieux, mais nous veillons à équilibrer correctement nos vies.
Diversité, inclusion et appartenance
Le monde évolue et nous devons faire de même. Nous sommes convaincus que chaque employé est important. Nous sommes persuadés que la diversité de notre équipe nous rend forts, plus unis et plus aptes à opérer des changements durables.
Notre philosophie INCLUSIVE est simple : Tout le monde est important. Tout le monde est traité avec respect, quels que soient ses origines ou sa culture, ses capacités, son âge, son appartenance ethnique, son identification sexuelle, sa race, son orientation sexuelle, ses croyances religieuses ou son statut d’ancien combattant.
SailPoint donne en retour
Notre culture repose sur l’intégrité (après tout, c’est l’une de nos quatre valeurs fondamentales). Nous respectons nos engagements envers les autres et nous le prouvons par notre approche en matière de dons. Bien que nous soyons philanthropes depuis longtemps, nous l’avons formellement établi en 2020 avec la fondation SailPoint Gives Back pour permettre à l’équipe de SailPoint de laisser sa trace.
Initialement créée par notre PDG et fondateur Mark McClain et plus globalement par SailPoint, la fondation nous permet de soutenir de manière intentionnelle et significative nos communautés. La fondation SailPoint Gives Back permet également aux membres de l’équipe de SailPoint de voir leurs contributions philanthropiques s’étendre encore plus loin grâce à l’association entre donateurs.
Êtes-vous prêt à avoir un rôle dans l’identité ?
Depuis 10 ans, notre équipe nous élit « Meilleurs endroits où travailler »