2025-2026 年身分安全層次

不適應就會被淘汰

瞭解身分領域的領導者如何降低風險、提升投資報酬率、並在資安領域的最前線上領先變革。

關於研究

身分已從後台控管演變為企業資安的神經中樞，其中存取權限、自動化與威脅回應在這裡交匯整合。然而，仍有 63% 的組織停留在低成熟度層次，依賴手動且孤立的流程。SailPoint 第四期《身分安全層次》年度研究揭示領導者如何突破困境：建立穩固基礎，管理人員、機器與 AI 代理，並實現大規模自動化。

領導者將身分轉化為可衡量的成果。我們 2025 年的《身分安全層次》研究指出他們領先的關鍵：透過整合的身分資料與自動化帶來經證實的投資報酬率；治理快速成長的 AI 與機器身分；將身分與存取管理 (IAM) 提升為核心企業基礎結構；並在能力門檻不斷提高的情況下持續領先，確保計畫持續推進而非倒退。

投資於身分帶來豐厚回報－通常可達 10 倍甚至更多

當身分資料驅動企業系統與自動化時，回報效益將倍增，帶來營收成長、成本降低，以及企業快速應變能力與成長動能。瞭解身分領導者如何做到：

AI 代理身分管理已成為新的分水嶺

AI 代理是成長最快的身分類型，但卻只有不到四成的組織對其進行有效治理。這項能力正是決定誰在身分安全成熟度上領先或落後的關鍵。深入閱讀報告，掌握可付諸行動的洞察，以協助：

只有 25% 的企業將 IAM 視為策略性的業務推動力量

許多組織仍將 IAM 視為法遵工具，然而，身分早已不只是守門人角色。它已成為連結端點、雲端、SaaS 服務與資料環境的基礎結構。瞭解領先組織如何做到：

有 4% 的組織在門檻提高時反而退步；保持領先，刻不容緩

身分正持續演進，新的功能層出不窮。成熟不僅代表進步，更需要持續投入才能避免退步。打造統一的身分架構，否則將被時代淘汰。立即掌握關鍵洞察，以協助您：

Adam Manning，Specsavers 數位身分和自動化專家