Die SailPoint-Geschichte

Fokus auf Identität, getrieben von Integrität

SailPoint ist kein typisches Technologieunternehmen. Wir stehen gemeinsam dafür, das Beste ineinander zum Nutzen unserer Stakeholder auf der ganzen Welt herauszuholen. Als Mark 2005 zusammen mit seinen Mitbegründern SailPoint gründete, versprach er, innovative Lösungen für einige der herausforderndsten und dynamischsten geschäftlichen Herausforderungen der Welt bereitzustellen. Aber er hörte hier nicht auf. Er versprach auch, dass die Arbeit in einem aufregenden, kollaborativen, fürsorglichen und unterhaltsamen Arbeitsumfeld erledigt werden würde. 

All diese Jahre später und dieses Versprechen gilt auch heute noch. Und genau wie in den Anfängen von SailPoint setzen wir uns leidenschaftlich und leidenschaftlich dafür ein, die dringendsten Sicherheits- und Identitätsprobleme unserer Kunden zu lösen. Eines ist klar: Die Welt um uns herum verändert sich im Handumdrehen und SailPoint muss Schritt halten und einen Schritt (oder zwei oder drei) voraus sein. 

Bei SailPoint dreht sich alles um Innovation. Wir überdenken gerne die Technologie. Die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten. Wie wir unseren Kunden helfen. Wie wir Mehrwert für unsere Aktionäre schaffen. Wie wir uns um Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften kümmern. Wir sind Identitätspioniere, die sich neuen Herausforderungen stellen, die anderen entmutigend erscheinen. Wir bringen das Beste ineinander heraus und so hart wir auch arbeiten, wir haben viel Spaß dabei. 

Die Gründung eines großen Unternehmens ist kein Zufall. Es braucht Führung und Konzentration, ein innovatives Arbeitsumfeld und eine gemeinsame Leidenschaft, um Kundenprobleme zu lösen. „

Unsere „Vier Ich“ -Philosophie 

Der Erfolg von SailPoint steht in direktem Zusammenhang mit unseren Grundwerten, auch bekannt als die „Four I‘s“: Innovation, Integrität, Impakt (Wirkung) und Individuen. Das sind Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur, und weil sie unabhängig von der Unternehmensgröße sind, haben sie uns von unseren Anfängen als Startup bis heute als schnell wachsendes globales Unternehmen gut gedient. Jedes Mitglied der SailPoint Crew lebt und atmet diese Grundwerte und das kommt von ganz oben – Mark ist unglaublich leidenschaftlich darin, diese Werte immer im Auge zu behalten (so sehr, dass er sogar ein Buch darüber geschrieben hat!) Und das sickert hinein jede einzelne Facette unseres Geschäfts und unserer Kultur.

die Glühbirne

INNOVATION

Wir entwickeln kreative Lösungen für konkrete Herausforderungen.

Unsere Produkte und Dienstleistungen schaffen für unsere Kunden und Partner einen einzigartigen und überzeugenden Mehrwert. Im Endeffekt erwarten wir einen signifikanten, positiven Einfluss auf das Ergebnis. Wir sind bestrebt, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihr Unternehmen besser und effizienter zu führen. Ihr Erfolg ist die Grundlage für unseren Erfolg.

INTEGRITÄT

Wir halten unsere Zusagen ein.

Wir verstehen, was von uns erwartet wird und stellen sicher, dass wir die Ressourcen haben, um diese Erwartungen zu erfüllen oder zu übertreffen. Weil wir unsere Mitarbeiter befähigen, das Richtige zu tun und Wert auf eine offene Kommunikation legen, weiß jeder, der in oder mit unserem Unternehmen arbeitet, dass auf uns Verlass ist.

Integrität

Target

EINFLUSS

Wir messen und belohnen Ergebnisse, nicht die Tätigkeit an sich.

Wir sind der Meinung, dass Bemühung nicht mit Erfolg verwechselt werden darf. Wir sorgen dafür, dass jeder in unserem Unternehmen versteht, wie Erfolg auszusehen hat und wie man ihn erreicht. Hier ist man erfolgreich, wenn man messbare Ergebnisse liefert. Und wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie diese hervorragenden Ergebnisse mit einer positiven Grundhaltung liefern.

EINZELPERSONEN

Wir wissen jede Person bei SailPoint zu schätzen.

Wir glauben, dass das größte Kapital eines Softwareunternehmens die Menschen sind. Wenn wir alle Mitarbeiter als eine Person und nicht als eine Nummer behandeln, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das auf die Bedürfnisse des Einzelnen reagiert, sowohl bei der Arbeit als auch außerhalb. Wir nehmen unser Geschäft sehr ernst, achten aber auf ein gesundes Gleichgewicht.

Star

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit

Wenn sich unsere Welt um uns herum entwickelt, müssen wir es auch. Wir glauben fest daran, dass jeder einzelne unserer Mitarbeiter eine Rolle spielt. Und das mit mehr Vielfalt unter unserer Crew, Gemeinsam werden wir stärker, einheitlicher und in der Lage, dauerhafte Veränderungen herbeizuführen.

Unser ALL IN Philosophie ist einfach: Jeder ist wichtig. Jeder wird respektvoll behandelt, unabhängig von Hintergrund oder Kultur, Fähigkeit, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentifikation, Rasse, sexueller Orientierung, religiöser Überzeugung und Veteranenstatus.

SailPoint gibt zurück:

Wir kommen aus einer Kultur, in der Integrität tief verwurzelt ist (schließlich ist dies einer unserer vier Grundwerte). Wir erfüllen unsere Verpflichtungen gegenüber anderen, was insbesondere für unsere Herangehensweise an das Geben gilt. Während wir über die Jahre eine lange Geschichte der Philanthropie haben, haben wir unseren Ansatz zum Geben mit dem formell festgelegt SailPoint gibt Foundation zurück im 2020, um ein Vermächtnis von SailPoint Crew Spenden zu ermöglichen.

Die Stiftung wurde ursprünglich von unserem CEO und Gründer Mark McClain sowie von SailPoint ins Leben gerufen und ermöglicht es uns, absichtlich und sinnvoll zu unseren Communities beizutragen. Die SailPoint Gives Back Foundation ermöglicht es unseren SailPoint Crew-Mitgliedern auch, ihre philanthropischen Beiträge durch Spender-Matching noch weiter auszudehnen.

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