leadership
「成立一間優秀的公司並非偶然。 這需要高層的領導和關注，還需要創新的工作環境來吸引業內最優秀的人才，並需要集體熱情來解決客戶問題。」
身為 SailPoint (NYSE:SAIL) 執行長兼創辦人，Mark 在科技領域已經積累了將近 35 年的經驗，同時擔任創新身分管理公司的創辦人及領導者也已經超過 20 年。 在 Mark 的管理下，公司已經成為市場上公認的領導者。 Mark 指導和推動 SailPoint 的總體願景和策略，這背後是他對打造頂級團隊、建立合作和創新的工作環境，以及持續關注客戶需求的承諾和熱情。
團隊合作是 Mark 在整個公司中推廣的概念： 與有遠見的客戶合作以瞭解他們的需求，與合作夥伴一起確保客戶成功，並最終在 SailPoint 內開發市場領先的創新解決方案。 即使 SailPoint 在全球的員工人數持續增加，並且透過世界各地的辦事處不斷擴展影響力，Mark 仍對保持團隊合作精神充滿熱情。
在任職於 SailPoint 之前，他曾經是 Waveset Technologies 的共同創辦人，該公司最終被 Sun Microsystems 收購。 Mark 的職業生涯還包括在惠普和 IBM / Tivoli Systems 累積的國際銷售和市場行銷方面的豐富經驗。
Jason Ream
財務長「對於成為 SailPoint 團隊的一員，我感到非常興奮。 我們所有人都對於身分治理在推動未來發展所扮演的角色感到興奮，並致力於為我們的客戶建立創新而有效的技術。」
作為 SailPoint 的財務長，Jason Ream 擁有 20 多年的軟體和技術財務經驗，並且在財務執行與策略願景保持一致方面擁有良好記錄。 在加入 SailPoint 之前，他擔任 Mitratech、Relativity 和 SolarWinds 的財務長，並且成功地帶領公司度過發展和擴展時期。
他非常注重卓越營運以及與投資者、員工和合作夥伴的溝通，在為 SailPoint 高層管理團隊提供策略建議方面發揮了重要作用。
Jason 擁有麻薩諸塞州安默斯特學院 (Amherst College) 的數學學士學位。
Matt Mills
營收長「對於成為 SailPoint 團隊的一員，我感到非常興奮。 我們所有人都對於身分治理在推動未來發展所扮演的角色感到興奮，並致力於為我們的客戶建立創新而有效的技術。」
Matt 擁有 30 多年的經驗，並且將它運用在所擔任的 SailPoint 營收長職務上。 Matt 曾經在甲骨文 (Oracle) 擔任北美地區銷售高級副總裁超過 20 年的時間，負責監督 8000 多名員工以及 45 億美元的年度營收。 在加入 SailPoint 之前，Matt 擔任 MapR Technologies 的執行長 (直到 2018 年)，目前是數間新創 SaaS 公司的董事會顧問和成員。
Matt 擁有密西根弗里斯州立大學 (Ferris State University) 的商業學士學位。
「在展現產品的價值主張，同時傳遞產品製造者的熱情和精神時，行銷是最具影響力的方式。 在 SailPoint，我們所有人都致力於最佳做法的教育，以及啟發業界的創新。」
Juliette Rizkallah 是擁有 20 多年經驗的資深行銷人員，以其行銷長的職務身分為 SailPoint 帶來了豐富的專業知識和實用標準。 Juliette 對企業安全領域並不陌生，她領導公司的全球行銷工作，負責向全球客戶、合作夥伴和媒體闡述公司的願景、產品解決方案、技術創新和商業目的。
Juliette 曾擔任高階主管職務，並且曾經推動一些全球最大科技公司實現成長，包括 Oracle、CA、Business Objects-SAP 和 Check Point Software。 她的職業生涯從在貝恩公司 (Bain & Company) 和 Arthur Andersen France 公司擔任策略顧問開始，並且在這些公司瞭解到經營影響重點。
Juliette 擁有哈佛商學院的企業管理碩士學位和法國巴黎的歐洲高等商學院 (E.S.C.P.) 的學士學位。
她同時還是《富比士》技術委員會 (Forbes Technology Council) 的特約撰稿人，這是高階技術主管人員才會受邀參加的組織。
「當下，公司正迎來絕佳的時機，我很高興能夠躬逢其盛，讓我們繼續提供符合實際業務需求的創新身分解決方案。
過去 20 多年來，Grady Summers 擔任過多種技術和主管職務，他目前在 SailPoint 擔任解決方案及技術執行副總裁。 Grady 負責研擬 SailPoint 的技術計劃和解決方案策略，確保 SailPoint 的身分產品組合能穩健而持續執行。 Grady 的上一份職務是 FireEye 的產品及客戶成功執行副總裁。 在此之前，Grady 曾在 Ernst and Young 擔任總監，領導公司的資訊安全事務；他也曾經擔任 General Electric 的資安長 (CISO)，負責督導一個大型的網路安全部門。
「企業來到數位轉型的反轉點時，身分對於確保當前現代企業的安全性空前重要。 SailPoint 全心致力於為全球市場提供穩定的新 SaaS 創新產品與服務。」
在加入 SailPoint 之前，Asanka Jayasuriya 已擁有 20 多年的 SaaS 和軟體工程設計專業技術和技術領導能力積累。 Asanka 目前擔任工程設計副總裁及技術長 (CTO)，負責 SailPoint 中所有產品和 DevOps 的工程設部門，另外還身兼 CTO 職責。 在加入 SailPoint 之前，他曾在 InVision 擔任工程設計資深副總裁、在 Atlassian 擔任工程設計部門主管，也曾在多倫多的 Amazon 擔任資深工程設計和站點主管。
「成功取得平衡，讓我們能夠提供符合實際企業需求的創新解決方案： 這就是 SailPoint 能夠成為市場領導者的原因。」
Paul Trulove 從事產品管理和策略工作已經超過 20 年的時間，目前擔任 SailPoint 的產品長。 他在制訂創新產品策略、初期企業推出新產品以及將產品發展為同類型領導者方面具有豐富的經驗，透過與客戶、合作夥伴和產品開發團隊之間的策略性溝通與合作，帶領我們的產品團隊取得成功。
Paul 是 SailPoint 的資深員工，於 2007 年加入公司擔任產品行銷主管，負責推動 IdentityIQ 的產品策略、路線圖和訊息傳遞。 在 SailPoint 從早期的身分治理先驅者到現在的身分治理佈建領導者，以及最近採納新的身分交付模式 (公司交付了第一個企業就緒 SaaS 解決方案) 的過程中，他都扮演著重要角色。
在加入 SailPoint 之前，Paul 在 Newgistics 帶領策略產品計劃，包括推出各種新產品和服務。 他還曾在 Sabre, Inc. 和 Pervasive Software 等不同的技術企業擔任過行銷和銷售職位。
「在 SailPoint，我們對公司員工充滿熱情，這樣才能確保員工與公司的成功。 能夠持續看到企業各個部門團隊間的成功與成長，我感到非常振奮。」
透過人才策略為快速發展的公司提供支援已經融入成為 Abby 個性的一部分。 作為 SailPoint 的人員長，Abby 的目標在於招募和培養業界最強大的身分團隊。
自從 2011 年加入 SailPoint 開始，Abby 成立了公司最初的「人員團隊」，包括推動差異化的員工體驗和受到全球認可的企業文化。 她在招募和留住業內最佳人才方面的強大動力不僅幫助 SailPoint 成為身分業界的領導者，也使得 SailPoint 因為其價值觀導向的文化而頻頻獲得 Glassdoor、《財富》及 Austin Business Journal 的認可。 除了推動 SailPoint 各個領域的人才策略外，Abby 也負責 SailPoint 的全球設施與不動產足跡。
在加入 SailPoint 之前，Abby 曾擔任過各種人力資源職務，包括在 Trilogy 工作十年，在 Versata Software 參與全面收購工作，以及在 BMC Software 和 IntelliQuest 任職。 Abby 擁有德州大學奧斯丁分校 (University of Texas at Austin) 的管理學學士學位。
「在 SailPoint 成長過程中，這是令人振奮的時刻。我很高興能幫助公司持續發展，進而激發更多的機會來領導市場。」
Chris 於 2017 年加入 SailPoint，帶來了豐富的企業交易知識，包括豐富的併購和證券經驗。 作為 SailPoint 的總法律顧問，Chris 負責監督公司的法律事務，包括公司交易、智慧財產、公司治理、訴訟、法律遵循和併購活動。
Chris 是一位擁有 16 年法律從業經驗豐富的律師，他的業務著重於併購、公開和私人證券發行、技術交易以及法規遵循與公司治理。 Chris 加入 SailPoint 之前任職於 Vinson & Elkins, LLP，是來自資本市場和併購團隊的合夥人。
Chris 於 1999 年獲得密歇根大學的法學博士學位，並於 1996 年獲得密歇根大學的政治科學和經濟學學士學位。 他於 2000 年獲得德州律師資格認證。
Meredith Blanchar
客戶成功 高級副總裁 Follow Meredith Blanchar on LinkedIn Follow Meredith Blanchar on Twitter「在 SailPoint，客戶成功融入了我們企業的每個部門。 從接待人員到高階主管，我們公司的每一位員工都知道積極的客戶體驗的重要性，以及他們的角色將如何對其產生影響。」
自 2014 年加入 SailPoint 以來，Meredith Blanchar 一直在領導客戶成功和支援實踐方面發揮作用。 她堅信客戶成功是一種心態，而不是一個企業組織。 在 SailPoint 客戶至上文化的支持下，她建立了一支不屈不撓的客戶擁護者和方案團隊，為 SailPoint 不斷成長的客戶群與合作夥伴網路持續創造價值。
Meredith 在客戶成功方面擁有廣泛的領導背景，並對客戶心聲有獨特的理解。 在加入 SailPoint 之前，她曾在銷售業績管理的全球領導者 CallidusCloud 管理客戶成功業務。 她還曾在 Journee Software 和 PCOrder 公司擔任過各種不同的客戶成功職位。
「我們在整個銷售週期中的重點始終是瞭解如何幫助客戶減少時間、降低成本以及提供客戶更佳的服務。」
Troy Donley 負責監督 SailPoint 在美洲的銷售活動，並領導區域銷售團隊。 他負責透過直銷和通路合作夥伴推動 SailPoint 在美洲的收入成長，他的銷售團隊與一些美國最大的跨國公司合作。 他認為，堅定專注於尋找讓客戶更輕鬆、更高效的方法會直接促成這些關係的建立。
在與潛在客戶和客戶合作時，Troy 的團隊致力於提供能夠符合他們需求的 SailPoint 解決方案，並確定如何以最佳方式增加價值並為他們解決問題。 銷售團隊的努力得到整個 SailPoint 企業的才智支持，從銷售和行銷到專業服務和技術，所有這些人員每天都在構思全新以及創新的方式來幫助客戶成功。 在這個持續進行的對話中，Troy 和他的團隊透過傳達客戶的聲音作出貢獻，用現實問題和市場需求推動創新。
Troy 於 2006 年加入 SailPoint，擔任北美銷售總監，在建立策略客戶關係和銷售領導力方面擁有 15 年以上的經驗。 他曾經在 Sun Microsystems、Waveset Technologies、SeeBeyond 和 IBM / Tivoli 工作，擁有在領先的創新技術企業擔任銷售管理職務的經驗 。
「客戶想要企業級的 SaaS 身分解決方案，以滿足不斷變化業務需求，而 SailPoint 為 EMEA 及全球客戶提供的產品恰到好處地滿足了這些需求。」
在加入 SailPoint 之前，Steve Bradford 已擁有近 30 年的 IT 資歷，包括 20 多年銷售企業軟體和 SaaS 解決方案的經歷。 他是 SailPoint 的現任 EMEA 資深副總裁，負責推動公司 EMEA 區域業務的持續成長。 加入 SailPoint 之前，Steve 在 Automation Anywhere 擔任公司歐洲區副總裁。 更早之前，他曾在 ServiceNow、Salesforce、SAP 和 IBM 擔任資深業務主管。