« La création d’une grande entreprise n’est pas le fruit du hasard. Il nécessite un leadership et une détermination sans faille, un environnement de travail innovateur qui attire les meilleurs talents de l’industrie et une passion collective pour résoudre les problèmes des clients. »
In his role as CEO and Founder of SailPoint (NYSE:SAIL), Mark brings almost 35 years of experience in technology, with over 20 years as a founder and leader of innovative identity management companies. Under Mark’s direction, the company has grown into a publicly recognized leader in its market. Mark directs and drives the overall vision and strategy for SailPoint, which is underpinned by his commitment and passion for building top-performing teams, creating a collaborative and innovative work environment, and focusing continuously on the needs of customers.
Teaming is a concept that Mark promotes throughout the company: teaming with forward-thinking customers to understand their needs, with partners to ensure customer success, and ultimately within SailPoint to develop innovative, market-leading solutions. Mark is passionate about maintaining the spirit of teamwork, even as SailPoint grows its employee base and its global presence to offices around the world.
Prior to SailPoint, he co-founded Waveset Technologies, which was ultimately acquired by Sun Microsystems. Mark’s career also includes diverse experience in international sales and marketing with Hewlett-Packard and IBM/Tivoli Systems.
« Je suis très heureux de faire partie de l’équipe SailPoint. Nous sommes tous emballés par le rôle que la gouvernance des identités peut jouer dans l’avenir et nous nous engageons à élaborer des technologies novatrices et efficaces pour nos clients. »
Matt Mills apporte plus de 30 ans d’expérience dans son rôle de dirigeant principal des recettes de SailPoint. Matt a passé plus de 20 ans chez Oracle en tant que vice-président principal des ventes pour l’Amérique du Nord, où il a supervisé plus de 8 000 employés et a été responsable de 4,5 milliards de dollars en revenus annuels. Dernièrement, il a été chef de la direction de MapR Technologies jusqu’en 2018 et est actuellement conseiller et membre du conseil d’administration de sociétés SaaS en démarrage.
Matt est titulaire d’un bachelor en commerce de la Ferris State University dans le Michigan.
« Nous vivons une période passionnante pour la société, et je suis heureux d’en faire partie alors que nous continuons à fournir des solutions d’identité innovantes qui répondent aux besoins réels des entreprises. »
Grady Summers a occupé plusieurs postes de direction et de technologie pendant plus de 20 ans. Il est aujourd’hui vice-président exécutif des solutions et de la technologie chez SailPoint. Grady est responsable de la mise en œuvre de la stratégie de SailPoint en matière de technologie et des solutions, assurant l’exécution rigoureuse et cohérente de l’ensemble du portefeuille de solutions d’identité de SailPoint. Plus récemment, Grady était le vice-président exécutif des produits et de la satisfaction des clients chez FireEye. Auparavant, Grady a été directeur chez Ernst and Young, où il a contribué à diriger les pratiques de sécurité de l’information au sein de l’entreprise, et a été responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) chez General Electric, où il a supervisé une grande organisation mondiale de cybersécurité.
« Chez SailPoint, nous sommes passionnés par nos collaborateurs, et nous assurons leur succès et le nôtre. Je suis stimulée par le succès et la croissance que je vois constamment dans notre équipe dans toutes les parties de l’entreprise. »
Permettre aux entreprises à croissance rapide de se construire par le biais d’une stratégie de talents est dans l’ADN d’Abby Payne. En tant que Directrice des ressources humaines de SailPoint, la charte d’Abby est de recruter et de développer la plus grande équipe d’identité du secteur.
Travaillant chez SailPoint depuis 2011, Abby a créé la première « Équipe de ressources humaines » de l’entreprise, y compris en créant une expérience différente pour les employés et une culture organisationnelle reconnue mondialement. Sa forte volonté d’attirer et de retenir les meilleurs talents du secteur a non seulement contribué à faire de SailPoint un leader en matière d’identité, mais a également permis à SailPoint d’être régulièrement reconnue par Glassdoor, Fortune et Austin Business Journal pour sa culture axée sur les valeurs. Outre le fait de diriger tous les domaines de la stratégie des talents pour SailPoint, Abby est également responsable des installations mondiales et de l’empreinte immobilière de SailPoint.
Avant SailPoint, elle a occupé divers postes en ressources humaines, dont dix ans chez Trilogy, un travail d’acquisition complet chez Versata Software et des heures supplémentaires chez BMC Software et IntelliQuest. Abby Payne est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires en gestion de l’université du Texas à Austin.
« C’est une étape passionnante dans la croissance de SailPoint et je suis ravi d’aider l’entreprise à poursuivre sa croissance d’une manière qui favorise encore davantage les opportunités de leadership sur le marché. »
Chris Schmitt s’est joint à SailPoint en 2017, apportant un bagage de connaissances sur les transactions d’entreprise, y compris une vaste expérience en fusions et acquisitions et en valeurs mobilières. À titre d’avocat général de SailPoint, Chris supervise les questions juridiques de l’entreprise, y compris les opérations commerciales, la propriété intellectuelle, la gouvernance d’entreprise, les litiges, la conformité juridique et les activités de fusion et acquisition.
Chris Schmitt est un avocat chevronné qui possède 16 ans d’expérience dans le domaine des fusions et acquisitions, des placements publics et privés de titres, des transactions technologiques, de la conformité et de la gouvernance d’entreprise. Chris s’est joint à SailPoint après avoir travaillé chez Vinson & Elkins, LLP, où il était associé au sein du groupe Marchés financiers et fusions et acquisitions.
Il a obtenu son doctorat en droit de l’université du Michigan en 1999 et un baccalauréat en sciences politiques et économiques de l’université du Michigan en 1996. Il a été admis au barreau du Texas en 2000.
« Chez SailPoint, la satisfaction des clients se retrouve dans tous les aspects de notre entreprise. Chaque employé de notre entreprise, de la réception au bureau de la direction, connaît l’importance d’une expérience client positive et sait comment son rôle peut l’influencer. »
Depuis qu’elle a rejoint SailPoint en 2014, Meredith Blanchar a joué un rôle de premier plan dans la mise en place des procédures de Customer Success et Support. Elle croit fermement que la satisfaction des clients est un état d’esprit, et non une organisation. Puisque SailPoint met la culture client au premier plan, elle a pu construire une équipe de défenseurs des droits des clients et des programmes apportant ainsi une valeur continue à la clientèle et au réseau de partenaires de SailPoint qui ne cesse de s’agrandir.
Elle possède une vaste expérience de leadership en matière de satisfaction des clients et une compréhension unique de la vision du client. Avant SailPoint, elle assurait la satisfaction des clients chez CallidusCloud, un leader mondial en gestion de la performance des ventes. Elle a également occupé divers postes de satisfaction des clients chez Journee Software et PCOrder.
« Tout au long du cycle de vente, nous nous concentrons toujours sur la façon dont nous pouvons aider nos clients à réduire le temps et les coûts, et à mieux servir leurs clients. »
Troy Donley supervise les activités de vente de SailPoint en Amérique et dirige les équipes de vente régionales. Il est responsable de la croissance du chiffre d’affaires de SailPoint en Amérique par le biais des ventes directes et des partenaires de distribution, et son équipe commerciale a travaillé avec certaines des plus grandes entreprises internationales basées aux États-Unis. Il croit que ces relations sont le résultat direct d’une volonté inébranlable de trouver des moyens de rendre les choses plus faciles et plus efficaces pour les clients.
En travaillant avec les prospects et les clients, l’équipe de Troy Donley travaille à cartographier les solutions SailPoint en fonction de leurs besoins et à déterminer la meilleure façon d’ajouter de la valeur et de résoudre les problèmes pour eux. Les efforts de l’équipe des ventes sont appuyés par l’intelligence de toute l’organisation SailPoint, des ventes et du marketing aux services professionnels et à la technologie, qui viennent tous les jours pour rechercher des moyens nouveaux et novateurs afin d’aider les clients à réussir. Troy Donley et son équipe contribuent à cette conversation continue en apportant la vision du client à la table de négociation, en stimulant l’innovation avec des problèmes réels et les besoins du marché.
Il s’est joint à SailPoint en 2006 à titre de directeur des ventes pour l’Amérique du Nord, apportant plus de 15 ans d’expérience dans l’établissement de relations stratégiques avec la clientèle et la direction des ventes. Son expérience dans des rôles de gestion des ventes auprès de leaders technologiques innovateurs comprend Sun Microsystems, Waveset Technologies, SeeBeyond et IBM/Tivoli.
« Les clients recherchent des solutions d’identité SaaS de niveau professionnel qui répondent à l’évolution de leurs besoins commerciaux et SailPoint apporte exactement cela au bénéfice de nos clients ici dans la région EMEA et dans le monde entier. »
Steve Bradford apporte à SailPoint près de 30 ans d’expérience en informatique, avec plus de 20 ans passés à vendre des logiciels d’entreprise et des solutions SaaS. Il occupe le poste de vice-président senior de SailPoint pour la région EMEA, et est chargé d’assurer une croissance constante dans l’ensemble des activités de l’entreprise dans la région EMEA. Steve rejoint SailPoint après avoir travaillé chez Automation Anywhere, où il occupait le poste de vice-président de la société pour l’Europe. Précédemment, il a exercé des fonctions de directeur des ventes chez ServiceNow, Salesforce, SAP et IBM.